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部门以上领导福利有: 1、基本月薪 :是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同; 2、综合补贴 : 对员工生活方面基本需要的现金支持; 3、年终奖金 : 农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年; 4、销售奖金 :市场人员在完成销售任务后的奖
可以向劳动执法部门举报,也可向法院民事诉讼,如果情节严重,也可报警。
建设单位取得政府有关主管部门(或其委托机构)出具的工程施工质量、消防、规划、环保、城建等验收文件或许可使用文件后,组织工程竣工验收,编制《建设工程竣工验收报告》。监理单位在工程竣工预验收后,由总监理工
用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
可以以名誉权受到侵害为由起诉,详细法律问题如有需要请致电咨询
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
物流是归交通运输管理局管。所以向交通运输管理局投诉。首先确认发货时候的单据完好,这是能够成功理赔的唯一证据。电话通知客服要求理赔,等待客服记录上报处理最快一周,没有最慢只有更慢。等待期间尽量多给客服打电话要求尽快解决。根据相关法律规定可知,