劳动合同中约定由被告仲裁地仲裁有没有法律效力

2023-06-09 88

普法内容

劳动合同中约定由被告仲裁地仲裁无效。该仲裁管辖并不需要约定，因为即使用人单位与劳动者不约定管辖，也可以去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的范围包括这些： 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 2、因确认劳动关系发生的争议； 3、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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劳动仲裁有没有约定管辖地
我国相关劳动法律法规规定，发生劳动争议，劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动仲裁机构均有管辖权。那么，用人单位是否可以跟劳动者约定仲裁管辖地呢?这个问题不能一概而论，目前各个地方的裁判思路并不统一。但多数意见认为，劳动仲裁是不可以约定管辖权

2020-03-19 227
共同被告中有一个约定仲裁中
1、选定仲裁委员会当事人在协议中必须写明具体的仲裁委员会，仅有仲裁地点而没有仲裁机构的，仲裁协议无效。 2、当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。 3、约定的仲裁机构名称的方式、术语需要规范。 4、在合同

2021-04-16 881
合同约定仲裁但没有仲裁协议
《仲裁法》第十八条：仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。

2020-12-10 505

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劳动合同争议仲裁地点可以约定吗, 劳动争议仲裁地点是否有法律效力
劳动合同争议仲裁地点是不可以约定的。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动

2022-03-03 15,340
合同约定的仲裁中效力有哪些
合同，既约定仲裁，又约定诉讼的，该合同约定的解决争议的条款无效，当事人一般可以选择向法院诉讼。但是当事人在约定的仲裁机构已经申请了仲裁请求，并且对方当事人在规定期限无异议的，依然可以仲裁解决合同纠纷。

2022-06-04 15,340
劳动仲裁和劳动监察有什么区别，劳动仲裁和劳动仲裁哪个有法律效力
二者的区别，主要有六个方面，各有优势，不能简单的去认定哪个有用。 1、执法主体不同劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法；而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳

2022-03-03 15,340
合同中的仲裁裁决约定有效么？
有效，合同中的仲裁条款应包含以下内容： 1、要有申请仲裁的意思表示。 2、仲裁事项。仲裁事项必须与当事人有特定的法律关系，而且只能是合同纠纷或其他财产权益纠纷。 3、选定仲裁委员会。

2022-05-23 15,340

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,820 15,340
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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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00:56
劳动仲裁地点怎么确定
劳动仲裁地点的确定，具体情况如下： 1、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，需要移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间由于管辖权发生争议，那么可以让双方当事人通过协商的方式解决。协商不成时，可以让共同的上级劳动行政主管部门指定管辖；

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