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1、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结; 2、劳动仲裁自立案之日起,四十五日内结案,案情复杂,经劳动仲裁委主任批准,可延长十五日; 3、人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长
劳动仲裁起诉到法院后,大多数法院按照简易程序审理,审理期限3个月,也就是说,从立案之日起3个月内审理完毕。开庭日期大多数在立案后1各月左右。
拖欠多少工资可以立案,具体如下: 1、对于劳动争议案件,立案无数额要求; 2、对于刑事案件,应当定拒不支付劳动报酬罪,拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上,或拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上的,则可以立案。 拒不支付
我们为单位奉献了自己的劳动后,单位就应该及时的支付劳动报酬,这是劳动法律规定的,但是有一些单位总以这样那样的借口来逃避责任,拖欠员工的工资,有些公司是因为资金短缺,有些公司确是恶意拖欠。那么拖欠工资多
1、不管多少金额,债权人起诉法院都会立案。欠货款不付的,债权人应该及时向法院起诉,要求支付货款,以免超过诉讼时效,对债权人产生不利的影响。 2、《民法典》第一百八十八条:向人民法院请求保护民事权利的诉
低于1000元也是可以起诉的,只要有明确的数额
南通XX在全国建筑行业内名声挺响,即使开发商不及时付款,公司也应该有能力支付你们的工资。如协商不成,建议你们将开发商和承包方同时起诉到法院,法院会给你们一个公平的判决。
欠信用卡1万元会立案。如果欠款的金额达到一万以上,且经发卡银行两次催收后,超过3个月仍不归还的,会被认定是恶意透支,涉嫌信用卡诈骗罪。进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金。数额巨大或者有
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
拖欠工资3000可以报警,法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务,如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉