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即便自离也有工资,上了多少天班就按照多少天计算,老板的说法不正确,协议不成,可以向劳动局申请劳动仲裁,仲裁不用交仲裁费,单位需在15日之内一次性付清工资。
人单位存在克扣,催讨被拖欠的工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,应当支付其差额部分。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权劳动报酬低于当地最低工资标准的、拖欠工资的行为: (一)未按照劳动合同的约
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要
建议向当地劳动部门投诉,投诉仍未解决的,可以申请劳动仲裁。
这种情况你们可以到当地的人社局投诉或者到当地的劳动仲裁委申请仲裁。
老板拖欠工资,并且没有签合同的,可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书,并且提供相应的证据,未签订劳动合同的,劳动者在提供证据时,可以通过打卡表或者其他文件进行证明,仲裁委员会受理申请后,应当按照相关规定对劳动纠
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据