*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
在上班时间突发心肌梗塞导致死亡的,一般不能算作工伤。 因为心肌梗塞的发生与工作并没有直接的因果关系,而是由于个人身体因素导致的。 根据《工伤保险条例》规定,工伤认定需要满足以下条件: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害; 2
上班时突发心梗,可以赔偿丧葬费、被抚养人抚恤金和一次性工伤补助金。直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所
伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
一般来说,临时工和老板之间,不属于劳动关系,无法认定为工伤,但因为雇佣关系,老板有赔偿责任。
工作时间工作岗位突发疾病48小时内死亡视同工伤,但醉酒不算工伤所以第一必须得48小时内死亡,第二的工作岗位范围可以宽一些,上厕所什么的都可以算,工作时间是必须的,第三就是不能醉酒(醉酒需要证据,抢救的
突发性心肌梗死一般情况下不算工伤,实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指: 1、在发病前一段时间内,产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作;
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的,属于工伤,维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为,在维修电梯的过程中被卡致死,属于在工作时间因工作的原因受到伤害,应当认定为工伤。 职工工伤认定的
职工工伤死亡后,赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。 丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度