聘用合同给上保险吗

2024-05-27 3

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在北京市工作，聘用合同给上保险吗的回答是即使用人单位给劳动者缴纳了社会保险，但是未签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）。

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临时工聘用合同是否需要交保险
临时工聘用合同需要交保险，法律规定用人单位必须给临时工买社保，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办

2022-06-06 820
聘用合同可以不交社保吗
不可以，公司必须给员工缴纳社保。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

2020-03-18 366
保险合同丢失了能给补上来吗
客户丢失保险合同后，可以向保险公司提出重新补发一份，保险公司会向客户提供新的保险合同。依法成立的保险合同，自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。

2020-01-17 154

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聘用合同能不能上三险?
企业职工的社会保险，都是强制性缴纳的。法律依据是《中华人民共和国劳动法》、《社会保险法》。企业职工的社会保险目前包括：基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

2022-08-18 15,340
不给签合同。不给上保险，不给
可要求补缴保险，支付加班费，并支付未签劳动合同赔偿金。协商不成仲裁解决，可委托律师介入

2022-10-28 15,340
外聘合同，非劳务合同。单位不给上五险一金。！能申请吗？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发

2022-10-17 15,340
村委会聘用人员给上社保的的吗
1、村委会聘用人员，并非村民选举产生的村委会班子成员，缴纳社保与否需要咨询村委会负责人。 2、《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录

2023-09-30 15,340

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00:59
聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

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保险合同是格式合同吗
保险合同是格式合同。格式合同是条款内容不是由双方协商确定，而是由一方单独事先拟定，另外一方只能选择接受或者不接受。就算是对合同内容进行修改或者添加，也只能采取合同拟定方提出的附加条款。所以保险合同是典型的格式合同。具有下列情形之一的，格式合

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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