在公司旅游途中摔伤属于工伤吗？

2020-03-01 107

普法内容

公司旅游受伤算工伤。这种由用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容，而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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上下班出去旅游摔伤属于工伤范围吗
算工伤，根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

2020-04-04 266
在旅游活动中被发现意外伤害属于工伤么
单位组织的旅游活动属于单位福利，不涉及工作原因，因此不能认定为工伤。但是，在单位组织的旅游活动中，单位安排在旅游活动中从事接待工作的职工，如果符合工伤认定条件的，则可以认定为工伤。另外，从事导游工作的职工在工作中发生意外伤害，可以认定为

2020-05-03 98
旅游中摔伤该谁负责？
旅游过程中，旅游经营者在游客游玩过程中是要承担安全保障义务的，如果其未尽到相关责任，游客在游玩是摔伤可以向其索赔。

2020-12-15 203

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旅游途中摔伤如何索赔
你妈妈和旅游公司是服务合同关系，旅馆是旅游公司为你们安排的，你妈妈在旅游途中，旅游公司有保证你妈妈身体安全的义务，在旅馆摔伤你妈妈没有过错，因此你妈妈可以按合同违约起诉旅游公司，也可以去饭店起诉，不必

2022-03-13 15,340
旅游旅游中职工遇上意外伤害属于工伤吗？
职工参加单位组织的旅游活动意外受伤属于工伤。

2022-11-04 15,340
在公司组织的旅游活动中摔伤，应当认定为工伤吗？公司组织员工旅游
在公司组织的旅游活动中摔伤，应当认定为工伤。公司组织员工旅游，是为了加强团队凝聚力、提升工作效率，是最高人民法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第五条（三）项所说“职工

2022-01-26 15,340
脸上有伤口可以在旅游途中摔伤留下疤痕吗
关键是你怎么摔的，如果旅行社和景区都没有责任的，你也找不到人赔偿。

2022-10-31 15,340

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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,811 15,340
01:19
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任

3,494 15,340
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上下班途中工伤如何认定
上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿

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