2022年，国家规定8小时工作加不加午休时间

2024-06-23 42

普法内容

没有明确规定，用人单位可以自行调整。

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午休时间工作算加班吗，
首先用人单位确定的工作量符合法律规定的标准，劳动者工作时间内没有完成工作任务，延长工作时间的，不算加班。劳动部《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作

2024-06-05 49
加班工时算午休时间吗
1、这是个关于工作时间计算问题，特别是八小时工作制的工作时间跨度，一直都有些争议。 2、《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》对加班工时算午休时间吗的规定：“年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节

2024-05-28 29
工作时间不满8小时算加班吗，法律如何规定
工作时间不满八小时肯定是不算加班的，一般劳动者每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时都不会按加班来进行计算，但如果劳动者与用人单位有其它约定的，那么就会除外。【温馨提示】27万＋注册律师日常科普法律干货，若当前有棘手的法律问题，可

2024-05-22 24

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规定的一天工作8小时，这8个小时，包括不包括午休时间
早九晚五不就是传说中的8个小时吗当然包括午休了。咱们是9个小时

2022-10-06 15,340
入职时的午休时间包括8小时工作制吗？
八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度，目前世界各国普遍实行八小时工作制。那么，八小时工作制包括午休时间吗？往往很多劳动者对这一概念都很模糊。在标准工时制下，每日正常工作时间不可以超

2023-06-10 15,340
午休时间是否包括在8小时的工作时间之内？
通常情况下,一天八小时的工作制并不包括午间休息时间。根据我国的法律法规,每位劳动者每天的工作时间不得超过八小时,整个周的平均工作时间则不能超过四十四小时。我国现行的工时制度是按照《中华人民共和国劳动法

2024-12-21 15,340
国家规定幼儿午休时间
国家在这方面还是没有规定的，毕竟午休还是按照所在学校说了算的，天热的时候午休时间长一点，天气凉爽的时候都是不需要午休的。

2023-06-11 15,340

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00:53
国家法定工作时间
国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。用人单位由于生产经营

12,220 15,340
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参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集

7,080 15,340
01:08
装修时间国家规定
装修时间国家规定如下：工作日的早上8点到12点、下午14点到18点，因为在环境噪声污染防治法有禁止装修作业活动时间，禁止在法定休息日、节假日全天、工作日12到14点、18点到次日8点进行装修。根据相关法律规定可知，在城市市区噪声敏感建筑物集

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