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若构成工伤,应首先进行工伤认定,进行伤残鉴定和生活自理程度鉴定。具体赔偿项目包括一次性伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金等。工伤认定程序复杂,赔偿数额较多,若有不明,可电话咨询或面谈。
根据对你提供的基本事实的了解,并基于我国现行的法律法规,本律师认为:1、是否属于毁容,要进行司法鉴定才能确定;2、若造成毁容,可以要求人身损害赔偿。3、可先与对方协商,不成,则提起诉讼。
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发
要看是否属于工伤还是人损,再根据相应的责任承担赔偿。
工伤赔偿责任划分派遣的方法如下:
车祸头部撞伤,需要赔偿的内容如下: 1、赔偿医疗费; 2、赔偿误工费:受害人有固定收入的,那么误工费就按照实际减少的收入来计算。实际减少的收入可以通过提供劳动合同,误工证明,银行流水,纳税证明等材料来证明; 3、护理费:护理费要根据护理人员
入职一年多,被辞退,赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除,非法辞退,那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作
两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿,有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次