招童工在劳动法里面严重吗？

2024-07-13 0

普法内容

罚款，每人每月处罚一万元，并负责遣送回家的路费。

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招童工劳动局会管吗
录用童工属于违法行为，劳动保障行政部门应该对此事严厉查处。所以，招童工劳动局是会管的。

2020-04-16 129
非法行医罪是刑法里面的严重行为吗
犯非法行医罪是严重的，行为人一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑。非法行医罪，是指未取得医生执业资格的人擅自从事医疗活动，情节严重的行为。

2020-01-21 101
劳动法里面规定提成算工资吗？
提成属于工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。提成即提成工资，是计件工资制的主要方式之一，它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入、销售收入或利润中提取的。

2020-09-19 1,393

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劳动法里面有多大童工
1、童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 2、16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用，只是某些工作不能要求他们作业。 3、国家机关、

2023-06-05 15,340
招童工劳动局会管吗
录用童工属于违法行为，劳动保障行政部门应该对此事严厉查处。所以，招童工劳动局是会管的。

2023-03-05 15,340
刑法里面的投降罪严重吗
处罚犯本罪的，处三年以上十年以下；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者。依照本条第2款的规定，投降后为敌人效劳的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者。所谓投降后为敌人效劳，在司法实践中一般是指主动向敌人提

2022-10-04 15,340
劳动法不得用童工，企业招童工有处罚吗？
单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证

2022-07-17 15,340

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01:25
雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
要确定雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准，首先要确定罪与非罪的标准。行为人雇佣童工从事轻度体力劳动，又或者是在较为安全的环境下从事劳动，只属于普通违法行为，不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定，只有雇佣童工从事超强度体力劳动，又或者是在

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工伤不严重会赔偿吗
工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇。因此，工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿，而不能享受伤残待遇。员工因工作原

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01:09
给同事做假工伤证明罪严重吗
给同事做假工伤证明罪严重。如果人社局发现同事工伤认定有问题，会撤销对其的工伤认定。如果同事拿到了赔偿金后，人社局发现了，同事拒不悔改，可能会构成保险诈骗罪，到时候做假工伤证明一方可能构成从犯。一般情况不会到犯罪地步，因为认定完工伤，单位不服

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