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合同约定了仲裁条款的,如果发生纠纷通过调解和协商无法解决的,必须先申请仲裁,然后才能上市。如果不申请仲裁就提起诉讼的,法院是不会受理的,除非约定的仲裁条款无效。
因追偿发生纠纷的,双方协商无法解决的,可以向人民法院提起民事诉讼,法院会根据自愿的原则对双方进行调解,调解不成的会根据案件事实等及时进行判决。
撤销仲裁裁决的申请条件,具体内容如下: 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)没有仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或
可申请仲裁解决的争议: 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议; 2、因签订、履行、变更、终止和终止劳动合同而引起的争议; 3、因确认劳动关系而引起的争议。 处理办法是向
只要仲裁裁决内容合法,并且已经生效的,就可以向人民法院申请强制执行。 当事人如何向人民法院申请执行仲裁裁决? 1、申请执行的法院 《仲裁法》第六十二条规定:“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另
合同约定了仲裁条款的,如果发生纠纷通过调解和协商无法解决的,必须先申请仲裁,然后才能上市。如果不申请仲裁就提起诉讼的,法院是不会受理的,除非约定的仲裁条款无效。
同时约定仲裁和诉讼的,对仲裁的约定无效,双方可以重新达成仲裁协议提交仲裁,无法达成仲裁协议的,应当到法院起诉处理。
离婚纠纷,当然不能仲裁。根据我国仲裁法的规定,婚姻、抚养、继承等涉及人身关系的纠纷,是不纳入仲裁程序范围的。夫妻之间发生离婚争议,应当选择提起民事诉讼的方式,解决婚姻关系是否继续存续的问题。离婚诉讼是指,一方当事人在婚姻关系存续期间内,因为
申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并
劳动仲裁申请人未按时出庭的,不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申请处理,劳动仲裁委员会按照撤回处理后,申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当不予受理。因此,劳动仲裁申请人无正当