未成年人被老板扣工资，应该如何办？

2024-07-02 10

普法内容

1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。 2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的，即每月工资计算期间为某月1日至某月月底，按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算速度的影响，有早有晚。但根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证按月及时发放工资。

《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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我的工资被老板扣我是未成年
建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

2024-06-03 9
老板应该如何算克扣工资
用人单位克扣工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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未成年人踏板车被扣怎么办
需要了解因什么原因扣的，申请发还

2024-06-27 15

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被别人扣了工资，老板应该怎么做
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未成年从ktv里干了6天老板也不给发工资我应该如何办
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2023-06-18 15,340
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2023-05-28 15,340
被同事未成年砍伤，老板该如何赔偿
你指的未成年是几岁呢手经砍断经法医鉴定后的结果是什么如果是14周岁以下的未成年人，就不需要负刑事责任，不会被判刑，但要赔偿对方的损失。如果是已满14周岁不满16周岁的未成年人，对故意伤害致人重伤要负刑

2022-10-05 15,340

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强奸未成年人如何判刑
强奸未成年人的判刑规定如下： 1、强奸未成年少女的，构成强奸罪，一般应三年以上十年以下有期徒刑； 2、如果对方是不满十四周岁的幼女的，应从重处罚； 3、强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：（1）强奸

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未成年人身损害如何起诉
侵害他人民事权益，应当依照《中华人民共和国侵权责任法》承担侵权责任。《民法总则》的实施，将无、限制民事行为能力人的分界点，由十周岁提前到了八周岁。即不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人。未成年人，

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辞职后老板不发工资怎么办
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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