2022公司拖欠工资五个月可以申请什么赔偿

2024-05-08 23

普法内容

可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，并要求经济补偿金未签订劳动合同的还可以要求双倍工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

2022公司拖欠两个月工资赔偿怎么算！
若你以未及时支付劳动报酬提出被迫解除劳动合同，可根据工作年限要求公司支付经济补偿金（每满一年支付一个月工资，已满六个月不满一年按一年算，不足六个月支付半个月的工资）

2024-06-08 32
拖欠工资，5个月，可以申请赔偿金吗，可以申请多少
拖欠工资而解除合同，是可以要求经济补偿金的，工龄满一年支付一个月工资。

2024-05-28 14
公司拖欠工资已超过三个月，请问如何申请赔偿
1、用人单位拖欠工资的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。

2023-03-01 12

专业问答更多>>

公司拖欠工资已超过三个月，请问如何申请赔偿
【法律意见】 1、用人单位拖欠工资的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。

2024-08-22 15,340
工伤五个月不发工资可以申请赔偿吗
律师费你先出，可以在诉讼请求里写明要求单位承担。如果胜诉，可能又单位承担全部或者部分律师费包括诉讼费等，起诉时需要预先缴费的，都是你先出，可以在诉讼请求里写明要求单位承担，然后法院会视情况判决谁承担多

2022-10-08 15,340
工资拖欠一个月了，劳动者可以申请赔偿吗，拖欠工资的赔偿金是多少
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法：一、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔

2022-02-12 15,340
公司拖欠工资十五个月怎么申请法院冻结账户
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认

2022-09-06 15,340

法律短视频更多>>

00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

8,244 15,340
01:09
公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

4,910 15,340
01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2,671 15,340