受工伤到以后离职可以赔多少钱

2024-05-31 22

普法内容

根据你受伤的等级和工资来确定赔偿数额。每个等级赔偿的标准是不一样的；一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金会在解除劳动关系时发放。如果还有疑惑，可以通过上面的手机号码沟通或加微信聊（手机号码可加

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工伤八级赔偿多少钱、受伤人员可以陪着多少钱？
职工构成工伤八级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。一次性伤

2024-05-09 26
工伤十级离职后可得到多少赔偿
具体可以面谈，十级赔偿主要有：一次性伤残补助金（7个月的本人工资），工伤医疗补助金（2个月的社平工资），伤残就业补助金（2个月的社平工资），停工留薪期工资（本人受伤前的原福利待遇不变），医疗费，护理费，住院伙食补助费，交通费等。

2024-07-03 23
离职后受伤，可以判定为工伤吗
离职后受伤，可以认定为工伤吗不一定。 1．如果是在该用人单位发生的工伤事故，可以要求赔偿。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申

2024-06-27 23

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工伤鉴定结论出来后多久可以离职，多久可以离职以后拿到医疗赔偿金
1、工伤认定之后，劳动者就可以到劳动局工伤保险赔偿窗口申请报销医疗费。2、鉴定后离职，对于申请赔偿金没有影响，而且也必须是解除劳动合同后才能申请领取工伤赔偿金。3、鉴定结果从被受理之日起，60天到90

2022-02-24 15,340
工伤多少天后可以领到工伤赔偿
根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申

2022-08-16 15,340
伤到可以出院但伤不到可以赔多少钱
请问你是哪一方当事人呢车辆是否有保险呢伤者伤到哪里有做手术吗交通事故的赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤

2022-10-04 15,340
十级工伤可以离职吗，离职赔偿多少
工伤十级，离职时应当获得以下补偿：工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位因《劳动合同法》第三十八条情形之一离职的，应当向劳动者支付经济补偿；其他。

2021-11-05 15,340

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职工医保缴纳多少年可以终身享受
目前我国的法律并没有明确规定，职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样，有一定的差异。缴费年限长的可能是30年，短的可能是15年，男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，一般规定男职工比女职工

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旷工离职最多扣多少钱
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付

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合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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