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丧假是指劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期。丧假期间由用人单位如数支付劳动报酬。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。那么,直系亲属丧假规定有哪
工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,这是违法的行为,依法是应受到相应处罚的。接下来给大家整理一下丧假旁系亲属包括哪些的问题。 丧假:国家劳动总局、财政部关于
1.《工伤保险条例》 第37条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;…… 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,共直系
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。
交通事故造成人死亡的是需要赔偿丧葬费的,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算,丧葬费先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,不足的部分,由过错责任
工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,这是违法的行为,依法是应受到相应处罚的。接下来给大家整理一下丧假旁系亲属包括哪些
丧假的直系亲属原则上包括父母、配偶和子女。但在具体执行过程中,已经结婚的劳动者当岳父、岳母或者公公婆婆去世的,也是可以将他们列入丧假的直系亲属范围。用人单位对丧假的直系亲属的范围有解释权,可以由单位自
丧假的范围指的是以下亲属:配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职
根据相关法律规定,直系亲属,主要指的是和自己有直接血缘关系、或者是有直接婚姻关系的人。通常直系亲属包含直系血亲和直系姻亲。其中,直系亲属一般包括的人员有:父母、配偶、子女、祖父祖母、外祖父外祖母、孙子孙女、外孙子女。 而直系血亲,指的是相互
直系亲属包括父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。 直系血亲是指有着直接血缘关系的亲属,即生育自己和自己所生育的上下各代亲属,包括直系长辈血亲和直系晚辈血亲。我国采用三分法,根据亲属关系产生的原因,将亲属分为配偶、血亲和姻亲三种