制衣厂员工偷衣服怎么处理

2021-02-04 23

普法内容

制衣厂员工偷衣服，盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警，交给警方来处理。盗窃公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

如何处理偷衣服案件
偷衣服怎么处罚要依据具体的情节而定，如果不构成刑事犯罪的，可以进行治安管理的处罚，如果构成犯罪的按盗窃罪追究刑事责任。不管构不构成犯罪，在发现有人偷衣服时，应当第一时间报警处理，并且保存好证据，待警方到来后将相关证据交于警方处理。

2020-09-26 934
派出所怎样处理偷衣服的
会依据相关规定进行处罚。偷东西如果达到一定数额，会构成盗窃罪，可能会受到刑事处罚。如果没有达到构成犯罪的数额或其他构成盗窃罪的条件，也是违反治安管理的违反行为，会受到治安管理处罚。法律另有其他规定的，应当依照其规定。盗窃罪，是指以非法占

2021-12-30 32
老板赖工资员工偷衣服抵工资怎么办
可以报警处理。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合

2024-06-27 15

专业问答更多>>

偷到员工的衣服怎么办
可以报警处理。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按

2022-10-24 15,340
如何处理偷衣服案件
偷衣服怎么处罚要依据具体的情节而定，如果不构成刑事犯罪的，可以进行治安管理的处罚，如果构成犯罪的按盗窃罪追究刑事责任。不管构不构成犯罪，在发现有人偷衣服时，应当第一时间报警处理，并且保存好证据，待警方

2021-12-26 15,340
派出所怎样处理偷衣服的
处理偷衣服的应视情况而定：1、偷东西如果不构成犯罪的，依据治安管理处罚法处罚，构成盗窃罪的，依据盗窃罪给予刑事处罚；2、行为人盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下

2024-04-15 15,340
偷衣服一般是怎么处罚的？
偷衣服怎么处罚要依据具体的情节而定，如果不构成刑事犯罪的，可以进行治安管理的处罚，如果构成犯罪的按盗窃罪追究刑事责任。

2023-07-06 15,340

法律短视频更多>>

00:54
衣服丢了可以报警吗
衣服丢了可以报警。因为盗窃案件无论是刑事案件还是治安案件，均由公安机关管辖，只要在法定追诉期限内均可报警。由公安机关审查确定案件性质，并依法查处。根据相关法律规定可知，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人

8,843 15,340
01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

883 15,340
01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

5,108 15,340