工作一个月就辞职好吗

2024-06-29 13

普法内容

辞工对以后找工作没有影响。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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上半个月辞职好还是下半个月辞职好
辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

2024-05-08 49
我工作一个月就辞职了，请问试用期有离职证明吗？
单位是可以出具离职证明的，你可以要求单位开。

2024-06-05 23
我没有提前一个月就辞掉工作辞退工作工资拿到吗
公司允许即可，能拿到工资。

2024-06-25 30

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员工辞职就让员工辞职就好吗
员工辞职就让员工辞职就好，但是必须按照法律规定提前三十天以书面的形式通知单位，单位在另外一方面抓紧找人就好，一般培养新人的成本比找老人支付高额工资更加节约成本，而且培养起来的员工更加稳定。依据《劳动合

2022-03-11 15,340
没到一个月就离职一个月以上就辞职有用吗
社保是要求公司强制给劳动者买的，你擅自离职也应该给你办理社保

2022-10-31 15,340
辞职一个月一个工资是扣一个月就可以了吗？
给你专业意见：没签劳动合同，这个对你很有利。他扣你工资最多也只能扣你一个月的工资，但你可以以没签劳动合同为由向他主张双倍工资。这样就可让他支付你这几个月的双倍工资，如果交涉未果，可以去劳动争议仲裁委员

2022-08-09 15,340
工作提前30天就辞职好不好？
劳动者提前30天书面辞职后还需要上班，到期后不用再上班。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；与用人单位协商一致解除；用人单位存在《

2022-11-04 15,340

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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换工作社保断了一个月怎么补
换工作社保断了一个月的补缴如下： 1、个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚； 2、公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者

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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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