劳动仲裁能申请精神损失费吗？

2020-03-15 132

普法内容

劳动仲裁是不能申请精神损失费，双方当事人就精神损害赔偿的相关争议只能向人民法院提起民事诉讼，由人民法院受理管辖。劳动争议仲裁委员会对精神损害赔偿是没有管辖权。

《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理： (一)生命权、健康权、身体权； (二)姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权； (三)人格尊严权、人身自由权。违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。

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精神损失赔偿有没有能力申请劳动仲裁
在工作中劳动者跟用人单位产生纠纷的话，如果劳动者觉得自己的权益受到了损失，往往会选择通过法律的方式进行维权。一些劳动者去申请了劳动仲裁，申请劳动仲裁时，有一些劳动者认为用人单位的行为给劳动者带来了精神损失，因此会在仲裁申请中申请精神损失费。

2020-03-11 110
劳动仲裁可以赔偿精神损伤吗
不能。因为劳动仲裁主要的法律规定是《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动方面的法律法规，精神损失费在上述法律中均无规定，因此精神损失费的请求不属于劳动仲裁受理范围，劳动仲裁不能申请精神损失费。如果用人单位确有过错，劳动者可以依法律规定主

2021-06-04 22
有婚外情的能申请赔偿精神损失费吗?
对婚外情可以提起精神损失费赔偿。精神损害赔偿保护的是离婚案件中受害方因过错方侵权造成的非财产上损害，法律应从符合侵权行为构要件的离婚原因中，选择对婚姻关系危害较严重的情形，将其规定为离因侵权行为。应由法律明文规定的侵权行为主要有： 1、婚外

2021-03-17 111

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精神损失费需要申请劳动仲裁吗
劳动仲裁一般处理基于劳动关系发生的纠纷，而精神损害赔偿只有在人格权受到非法侵害时才可以主张。一般而言，劳动仲裁不处理精神损害赔偿问题，当事人如果认为存在人格权受到非法侵害的情况，可以另行起诉主张。根据

2022-06-04 15,340
劳动者上班得了精神病单位能辞退吗如何申请劳动仲裁如何申请劳动仲
劳动者上班得了精神病的，用人单位是不能辞退劳动者的，否则劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其医疗期期间的工资以及违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申

2022-03-01 15,340
精神损失赔偿申请
主观动机、过错程度、侵权人的过错程度及侵害的手段、场合交通事故精神损害赔偿的确定建议考虑以下参照标准： 1、侵权行为所造成的后果应考虑侵权人的行为给受害人造成的损害是短期的、伤残等级评定，等级越高。而

2022-10-24 15,340
劳动纠纷可以申请名誉损失或精神扣件费吗
公司违规辞退员工是不可以申请精神损失及名誉损失的，可以要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合

2022-07-08 15,340

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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家暴离婚有精神损失费吗
目前我国婚姻法的规定，认定为家庭暴力而离婚的，无过错方可以请求精神损害赔偿，分得夫妻共同财产中更多的份额。在个案中，具体的分割方法要综合考虑无过错方受到的损害程度和过错方的过错程度来决定。当然，如果夫妻双方都愿意离婚的，可以协议离婚。根据意

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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执

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