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该构成职务侵占罪,是利用了自己的职务特点收取了他人财物。所谓利用职务上的便利。职务侵占罪在认定时,需要满足“利用职务之便”这一要件,是指利用担任一定管理性职务或因工作需要而主管、经手、管理财务的便利,应该是满足利用职务之便的这种认定。您所说
侵占公司员工职务是违法的。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务之便,非法占有自己的财产,当然是违法的。一、金额在5000元至1万元以上的,应当追诉。二、侵占公司.企业财产5000元至2万元
国企职工侵占公司财产会构成职务侵占罪。
公司的财务方面是否承担要具体个案个看具体分析,需要看该财务人员是否是共同犯罪情况,有没有犯罪起到作用,职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占
该构成职务侵占罪,是利用了自己的职务特点收取了他人财物。所谓利用职务上的便利。职务侵占罪在认定时,需要满足“利用职务之便”这一要件,是指利用担任一定管理性职务或因工作需要而主管、经手、管理财务的便利,
根据我国司法解释的有关规定,《中华人民共和国刑法》中,职务侵占罪规定的“数额较大”“数额巨大”之数额起点,分别按照关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为“数额较大”;贪
职务侵占算刑事案件。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪,六万元以上构成数额较大。关于职务侵占罪的量刑标准为: 1、数额较大,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额巨
职务侵占是否立案,由公安机关根据案件事实、情节进行判断。职务侵占如果构成犯罪的,公安机关应当立案;如果公安机关认为不存在职务侵占行为,或者职务侵占行为情节轻微,尚未构成犯罪的,不予立案。公安机关决定不予立案的,应当将原因书面告知控告人。控告