员工请假回来被厂里开除合法吗

2024-04-24 39

普法内容

要是员工因请事假就被公司给炒鱿鱼了，这可不公平！这时候员工是有权利去争取是自己权益的，比如说要求赔偿什么的，还能去申请劳动仲裁告他们呢。关于这种情况下，经济上的补偿应该怎么算呢？很简单，就是看你在这家公司干了多久，每干满一年就能拿到一个月的工资作为补偿。如果你已经在这里待了超过半年但不到一年的话，那就算作一年；如果你只干了几个月，那就只能拿到半个月的工资作为补偿。

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旷工被开除厂里不给领失业金，厂里的做法合理吗？
失业金是去劳动局部门办理失业登记后，是相关财政部门支付的！前提是你厂有没有帮交有失业保险拿材料到劳动局办理！

2024-06-25 30
厂里偷盗开除员工赔偿
厂里偷盗开除员工属于严重违纪行为，是没有赔偿的。原因如下： 1、如果公司的规章制度规定偷窃行为属于严重违反单位规章制度的行为的，则单位可以因此辞退劳动者；如果单位规章制度没有这种规定的，则不能因此辞退劳动者。因为法律规定，劳动者严重违反用

2023-05-29 30
现在厂里开除员工还有赔吗
如果是在员工没有重大过错的情况下开除，厂里涉嫌违法解除劳动合同，可以要求经济补偿。

2024-07-09 40

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厂里一年让员工放假不来可以开除吗
1、可以要求支付； 2、可以； 3、可以要求发放失业金。

2022-10-23 15,340
员工请病假被辞回厂里还有补偿吗
A是北京某物业公司的员工，于2010年入职物业公司任工程部经理，月薪5000元。双方签订有为期两年的劳动合同。去年3月的一天，A下班途中突然遭到袭击，被人泼了一身粪水。后A患上呼吸道感染、腹泻和过敏性

2022-10-23 15,340
辞工期间能不能请假，请假后厂里说要补回来合不合法？
这是可以诉讼来解决问题的，并且还要有证据的

2022-11-01 15,340
在厂里抽烟被开除不给工资合法吗
协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-27 15,340

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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,704 15,340
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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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