只是说了，可是单位什么时候开始给员工上生育险

2024-06-21 3

普法内容

入职时就应当缴纳的！

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为什么单位一开始不给买生育险？
单位需要缴纳生育险的。生育保险、工伤保险以及失业保险必须由用人单位来缴纳，个人是不能到社保部门去缴纳的。医疗保险中并不包括生育险。如果您现在想让单位给您缴纳相应保险，您可以去劳动保障监察大队拿着你的劳动合同去投诉单位，用人单位有法定义务缴纳

2020-06-24 315
报了生育险，单位扣回去了，生育险什么时候可以取消
生育保险由用人单位在保险公司购买。如果单位不给缴纳社保，可以以个人名义参保，以个人名义参保的，必须在户口所在地才能办理。

2020-11-23 146
单位上班的病例疫情是什么时候开始发工资
疫情时间用人单位停工停产，在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资。超过一个工资支付周期，劳动者没有提供正常劳动，用人单位发放生活费；劳动者提供了正常劳动，支付该劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。

2020-10-01 96

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上海单位没给员工缴纳生育险, 员工离职后可以领取单位生育保险金吗
社会保险中的生育险和工伤险是国家对劳动者的一项社会福利保障，用人单位是必须缴纳的。根据上海上海人力资源和社会保障局关于生育险的规定： 1、享有生育保险待遇的人群如下：属于计划内生育，并在按规定设置产科

2022-01-24 15,340
工作单位应该在什么时候开始为员工交
按照法律规定从入职之日起开始为员工缴纳社保。

2022-11-01 15,340
从什么时候开始国家要求单位必须给员工缴纳？
以1951年2月26日政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》为起点，1966－1976年是养老保险制度严重破坏阶段，1977－1992年为养老保险制度恢复和调整阶段，1993年到现在是养老保险制度

2022-10-23 15,340
生育险医疗险合并是真的吗？什么时候开始执行？
20164.19日，人社部公布了其与财政部联合下发的《生育险医疗险合并》，自今年5月1日起，暂按两年期限，阶段性降低养老保险和失业保险费率，各省份职工基本养老保险单位缴费比例将不会超过20%，部分省份

2022-06-27 15,340

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抚养费什么时候开始给
根据相关法律规定，抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付，定期给付的，一般从离婚后的第一个月开始，给付至子女十八周岁为止；如果有经济条件的，也可以离婚后一次性给付。另外，如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额，但是给付抚养费的一方下落

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事业单位职业年金什么时候开始缴纳
事业单位职业年金的缴纳时间，与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指，机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老

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停工留薪期从什么时候开始计算
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委

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