产妇产假过后辞职能否拿到产假工资

2024-05-20 19

普法内容

单位应发工资。你可到当地劳动人事执法部门举报，或申请劳动仲裁。

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幼师辞职后寒假工资能拿到吗
是肯定的，老师寒暑假是有工资的。教师法规定，教师享有寒暑假带薪休假的规定。那么，寒暑假的工资有多少呢？教师的工资报酬包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金、教龄津贴、班主任津贴等津贴，而在寒暑假老师的薪资一般是只有基本工资的。正规在编的教师

2020-12-22 830
产假工资上班后多久能拿到钱
产假期间的工资一般是按原工资进行发放。

2020-10-06 452
产假修完之后申请离职还能得到产假工资吗
休完产假就辞职可以申领生育津贴。申领条件有： 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据） 2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞职没有

2024-05-21 16

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产假后辞职能否报销
当然可以报销了生育险是以生育安全为目标。已生育的女职工，可以依据生育险的法律规定，在标准范围内报销有关生育费用。辞职不影响生育险的报销。但产后即辞职解除劳动合同，需要依法进行。按照规定，用人单位在

2022-07-17 15,340
产假结束后，产妇因被迫辞职是否有补偿？
根据我国《劳动法》和《劳动合同法》,以及与女性权益保障相关的法规规定,女员工在怀孕、生产和哺乳等特殊阶段,雇主单位不得与其解除劳动合同。如果雇主单位仍然强行解雇女员工,受害人有权要求恢复原有的劳动合同

2024-11-28 15,340
产假续假连续多久的工资能拿到
1、根据原劳动部《女职工劳动保护规定问题解答》，女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不延长哺乳期，如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季，也可延长一两个月。 2、根据

2022-07-05 15,340
产假休完休病假的工资能拿到吗
1、单位职工长期休病假后上班待遇与病假前的待遇不变的，用人单位不得单方降低待遇的。2、病假期间用人单位应支付病假工资的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]30

2022-06-27 15,340

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产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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男员工陪产假工资发放标准
男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、

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流产有产假吗
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时

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