疫情状态下降工资是违法的吗

2020-08-12 77

普法内容

用人单位在疫情期间生产经营困难，和劳动者协商一致后降低工资的，合法。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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新冠疫情的医学观察所进入工作状态算工资吗
因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间的工资发放标准是在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。

2020-03-14 121
新的劳动法有严重的疫情降薪工资吗
如果是在疫情期间，公司无故降薪的，那么属于违反劳动法的规定。公司给员工降薪需要和员工协商一致，不能强制给员工降薪。用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在

2020-05-30 117
疫情降工资影响劳动力吗？
疫情降工资如果没有违反当地政府部门的规定就合法，为疫情期间公司停产的时间在超过一个月了的情况下，是可以合理的降低员工的工资待遇的，但降低以后的工资待遇也是有底线的，一般不能少于当地最低工资标准。

2020-09-01 113

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疫情能下降吗定金
定金不能退，定金的性质是违约定金受定金罚则的约束，即交付定金方违约，收受方可以主张不退还定金，并不因为疫情严重就可以退还；如果收受方违约，交付方可以主张两倍返还定金。根据相关法律规定，债务人履行债务

2022-11-14 15,340
抗抗状态下的疫情一定会影响合同履行吗
是不可抗力。不可抗力是指合同订立时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力的来源既有自然现象，如地震、台风，也包括社会现象，如军事行动。因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有

2022-05-29 15,340
疫情旗舰降工资违反劳动法吗,有哪些规定
疫情期间用人单位与劳动者协商一致后，决定降工资的，不违反《劳动法》。如果擅自降工资的，则违法。单位因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与劳动者协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式来稳定工

2023-06-16 15,340
高速能降下来疫情吗
这个需要根据当地的政策来决定，我国现目前由于新型冠状病毒肺炎影响，一些地方对车辆进行，但是在疫情期间，出行的车辆相对会少许多，是否限行没有明确的规定，要看当地是否取消疫情期间的。

2022-09-13 15,340

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抵押状态下能补办房产证吗
抵押状态下不能补办房产证。抵押后再补办属于违法行为，如果是私人抵押房产，没有到相关部门办理抵押登记手续，那么系统该处房产是处于正常状态，可以去登报遗失然后补办。但是对于未做抵押登记的抵押行为，通过欺骗行为遗失补办房产证，应当视为违约行为

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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如何查自己退工状态
查自己退工状态的方式如下：不同地区规定不同，可以咨询原单位，或者登录进入各地就业官网后，点击个人查询，按照界面指示操作，在出现的界面中查看当前自己的劳动合同存续时间或者是否解除等情况。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同

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