受指派在外单位工作受伤需要如何去处理

2024-07-12 4

普法内容

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定，社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应予支持：（一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；（二）职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；（三）职工因工作需要的其他外出活动期间。

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工作期间意外受伤单位咋处理
工人在工作期间遭受事故伤害，属于工伤，应该申请工伤认定，医疗费用由工伤医疗基金支付，治疗期间用人单位按正常出勤支付工资，恢复正常工作能力之前可安排适当工作。另，工伤不像其他伤害那样必须各自承担相应的过错责任，只要属于工伤就无过错论，酗酒、自

2020-02-10 310
劳务派遣员工在被派遣单位受伤后怎么处理
劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。

2020-04-23 304
员工受工伤单位拖延工伤申请如何处理
员工受工伤，单位拖延工伤申请，劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020-12-20 343

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受外单位担任指定工作受伤者怎么处理
1、受指派在外单位工作时受伤的，职工可以及时联系指派单位，由指派单位为其申请工伤认定;如果指派单位未提出工伤认定申请的，则工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在1年内及时提出工伤认定的申请。 2、根据

2023-05-06 15,340
私人雇佣工人在单位受伤如何处理
私人雇佣工人干活受伤，雇主要承担赔偿责任，即应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成

2022-05-15 15,340
在工作中受伤需要如何办理工伤认定
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明

2023-06-19 15,340
在私人工厂工作意外受伤怎么办，私人工厂工作意外受伤，该如何处理
在私人工厂工作意外受伤，不需要报案处理，只要符合工伤相关规定的，可以按工伤进行处理，享受工伤待遇。相关规定：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，

2022-02-08 15,340

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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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