加班一天补休合理吗，具体规定是什么样的呢

2024-06-11 5

普法内容

强制性加班需要补休，前提满足加班一定时长，不让补休肯定不合法，但你总不能加班2小时就要求补休一天吧？

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补休加班费方面，具体有哪些规定
双休日加班的，可以安排补休，加班1天安排工作日休息1天。安排补休的，不需要支付加班费。未安排补休的，应该支付双休日加班费。工作日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数

2020-06-24 15
国企员工加班费怎样算,具体的规定是什么
国企员工加班费的计算方法：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2021-01-09 17
加班几个小时补休一天
能超过36小时小时，用人单位必须保障劳动者的休息权，身心健康。指劳动者每天工作的时间超过8个小时以外的时间。而且必须支付劳动者1.5倍的加班工资。

2020-12-10 894

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加班和补休劳动法具体是怎样规定的
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二

2022-08-01 15,340
有谁知道加班一天调休的具体规定是多少吗
黄灯是一种过渡信号灯，起到警示作用，黄灯是交通灯中最重要的一环之一，但大家对黄灯的概念没有绿灯和红灯的明显，按照我国交通法规的规定，黄灯是停的意思，最通俗的就是黄灯亮了停一停。其实不小心闯黄灯扣分是不

2022-08-16 15,340
周末加班补休是补一天还是两天呢
1、周六加班一天，如果安排补休的话，那么也只有一天，周六就不能算加班按照普通上班来算。 2、如果周六计算双倍工资的加班费，那么是不需要补休的。

2022-07-02 15,340
五一加了班，安排补休，是补休一天还是三天呢？
根据法律规定，法定休假日加班，加班工资是原工资的300％。但具体的调休时间没有明确规定，如您认为用人单位的处理不合理的，您是可以到劳动局进行投诉的，如有需要，建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直

2022-10-25 15,340

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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