进厂没有签劳动合同，几个月才签有补偿吗

2024-05-11 9

普法内容

用人的单位未与劳动者签订劳动合同，自用工之日起，超过一个月不满一年支付双倍工资

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工厂不给辞工，进厂三个月劳动合同都没给签
工作满三个月还不签劳动合同的话，可以从工作起第二个月要求三倍工资赔偿。

2024-05-18 13
我进厂快三个月了，没有签劳动合同，也辞不到工。
针对你的问题答复如下： 1、没签劳动合同，你们有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2、解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3、你有权要求单位补缴社会保险； 4、你有权要求用人单位支

2024-06-23 20
没有签劳动合同能补签吗？
没签劳动合同后来补签的，一般是属于合法的。若劳动合同以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，是属于无效的。

2020-11-20 207

专业问答更多>>

没有劳动合同一个月能补签合同吗？怎么补签？
用人单位与劳动者一个月没有签订劳动合同的话，应该要补签，并且支付劳动者该月工资的双倍。根据《劳动合同法》第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动

2022-04-18 15,340
劳动合同什么时候开始签，我进工厂几个月了都没有合同?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： 1.退休； 2.患病、负伤； 3.

2022-07-06 15,340
没签合同停薪留职几个月？几个月有补偿
公司要放假并对员工进行停薪留职处理，这个是不合理也不合法的，放假期间，用人单位应按规定支付生活费的。

2022-10-27 15,340
工作两个月没有签劳动合同，没有签任何补偿公司，合适吗
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，

2022-04-14 15,340

法律短视频更多>>

00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,150 15,340
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,149 15,340
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

5,918 15,340