被不认识的公司挂名发工资可以要求赔偿吗

2024-04-25 22

普法内容

您有权请求赔偿，因为这已经构成侵犯。企业非法获取并使用他人身份信息发放薪资将会面临罚款、拘留等严厉惩罚，甚至可能会导致法律层面的刑事责任。对于其他单位以非自身名义发放薪酬及代缴个人所得税的行为，可能需要承担相应的刑事责任。使用虚假身份信息报税无疑是触犯法律法规的行为，您可以向各级税务主管机构提出申诉。若您在毫不知情的情况下被其他公司挂靠并索取薪酬，倘若您能够证实自己完全没有参与其中且该公司系擅自操作，那么他们的行为将构成欺诈。您可选择向当地劳动争议仲裁委员会或监察大队投诉，亦可向人民法院提起诉讼。若对方确实损害了您作为劳动者的合法权益，您有权利要求侵权者立即停止侵害行为，消除对您的不良影响，向您赔礼道歉；如因此给您造成了经济或其他方面的损失，您还可以申请要求侵权者予以赔偿。《中华人民共和国居民身份证法》第十七条有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；（二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。第十八条伪造、变造居民身份证的，依法追究刑事责任。有本法第十六条、第十七条所列行为之一，从事犯罪活动的，依法追究刑事责任。

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公司不发工资，不发休假，可以要求辞职吗？
公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。

2024-05-21 25
公司不发工资条可以要求赔偿吗，最新的规定是什么
问题解答：公司不发工资条一般不能要求赔偿，可以要求公司补发，不发工资才好要求赔偿。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

2024-05-26 13
多久公司可以要求赔偿工资
公司原则上应当以货币形式当月支付劳动者工资且要在自然月结束的30天内结算工资，否则就构成拖欠工资。若是因为用人单位因生产经营困难而拖欠劳动者工资的可以延期在1个月内支付劳动者工资，且要报主管单位报备。用人单位若在规定的时间内不发工资，则要加

2020-01-04 171

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被公司开除, 只发基本工资, 不发工资, 可以要求公司赔偿基本工资吗
用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的，并不是按一个月的基本工资来计算的。用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳

2022-03-01 15,340
工资要到期了公司不发还可以要求赔偿吗
劳动合同到期的，用人单位应当维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，用人单位不得变动工作岗位。因此导致劳动合同未续签的，用人单位应当支付经济补偿金。

2022-10-17 15,340
公司没按实际的工资发放可以要求赔偿吗
可以。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按

2023-10-03 15,340
工伤认定要求认定公司不给赔偿可以吗?
没有鉴定上级别的工伤只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗待遇治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院期间，由工伤保险基金

2022-07-24 15,340

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00:58
离婚可不可以要求赔偿
首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事

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01:10
车被撞可以要求赔偿交通费吗
车被撞可以要求赔偿交通费。这个费用可以由全责的一方来进行赔偿；而且不光要赔偿交通费用，还要赔偿医疗的费用以及误工的费用，再者就是护理的费用，如果造成伤残还要赔偿一次性的伤残补助金。根据相关法律规定可知，交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就

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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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