996不给加班费可以立案吗

2020-02-26 98

普法内容

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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996没有加班费违法吗
按照国家相关法律法规的规定，加班没有相应的加班补贴并不意味着肯定违反了相关法律，但需要注意的是，各用人单位向劳动者支付加班报酬的首要前提必须是“用人单位基于其客观需要及自身业务需求，规制与分配员工在正常的法定工作日工作时间之外从事额外的工作

2024-04-20 12
不给加班费是不是可以拒绝加班
不给加班费可以拒绝加班。原因如下： 1、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 2、用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时

2024-07-19 25
加班不给加班费改补休可以拒绝吗
法定节假日不能以补休代替，而是必须支付3倍工资。如果用人单位拒绝支付加班费，劳动者要及时向劳动监察部门投诉举报。另外，休息日加班是可以用补休来替代的。但用人单位应该首先考虑安排在休息日加班的劳动者得到补休，满足其休息权。若补休不成功，再付

2024-05-27 12

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加班未加班可以不给加班费改补休吗？
加班不给加班费改补休合法吗如下休息日安排加班调休合法，工作日和法定假日加班调休违法。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位依法安排劳动者工作日延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2022-07-04 15,340
加班费不到可以不给吗？
不给加班费给调休是可以的。法律上规定，休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的二倍的工资报酬。因此，休息日加班后，用人单位可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资二倍的

2022-11-03 15,340
2022年加班单位不给加班费可以吗
1、单位安排劳动者加班后不给加班费是不可以的； 2、加班不给加班费的，劳动者可以通过下列方法来维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；调解不成功的，向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人

2022-11-14 15,340
加班不给，可不可以后立刻走
发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-10-21 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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立案后报案人可以撤案吗
立案后报案人一般不可以撤案。除非是自诉案件，就可以撤案。公诉案件属于国家行为，报案人无权撤销，公安机关在不符合法定撤销的情况下，不得随意撤销案件。根据相关法律规定，下列案件属于刑事自诉案件：1、告诉才处理的案件；2、被害人有证据证明的轻微刑

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报警立案可以不让家人知道吗
报警立案可以不让家人知道的。法律明确规定，公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全；报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为，应当为他保守秘密。因此，当事人去公安机关进行报案

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