公司不发工资，社保个人部分可以先让公司出吗

2024-04-22 18

普法内容

我们从国家陆续出台的相关法律法规和政策措施中不难发现，未发生实际工资收入时先行扣除社会保险费用是一种非法且不符合规范的操作方式。也就是说，社会保险费用并不应以单独的形式进行强制扣除，而理应在制定当月的薪酬支付计划阶段，将其纳入其中一并予以缴纳。若有雇主利用这个理由来拖延或逃避缴纳社保的责任，那么受害者便可通过向当地劳动部门提出劳动仲裁申诉的途径寻求公正的裁决与解决方案。至于对于那些被指定为公司雇员的员工而言，他们的雇佣单位必须为其提供相应的社会保障投保服务，同时按时支付合理的薪资报酬；而对于非企业雇员身份的个体劳动者，雇主并无义务为其办理社会保险事宜。此外值得注意的是，按照规定，社会保险本应由企业承担一定比例的缴费责任，因此任何试图规避或者瞒报这些法定费用的行为都可以被归类为涉嫌偷逃税费的违法行为。

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之前－公司买的社保，个人部分可以退出来吗
退你是无论如何也退不了了，买了就是买了，社保既不是银行也不是商品，没有取回、退货之说。要退回只有到你法定退休年龄后了，退也只能退你个人账户部分，这部分只占你投保总额的13左右，其他23已经进入劳保基金统筹，不可退还。

2024-05-25 19
社保个人部分和公司部分比例
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。 3、工伤保险：由用人单位缴纳。 4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。 5

2020-10-19 599
分公司不发工资可以问总公司么？
分公司拖欠工资的，由总公司承担支付的责任。分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构，在法律上、经济上没有独立性，仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程，没有自己的财产，并以总公

2020-07-24 477

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社保个人公司部分公司部分怎么交
1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：12%；个人缴纳比例：8%2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：4%；个人缴纳比例：2%3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：以“最低工资”为缴费基数，按2%的缴费比例

2022-03-14 15,340
公司总部缴纳社保，分公司发放员工工资是否可行？
若是集团内部调动人员，可由总部办理参保登记缴纳社保费用。

2022-10-20 15,340
公司交社保，我个人有部分可以补缴吗
公司补缴社保，我个人部分能让公司承担或补缴吗？公司补缴社保，个人部分只能个人承担补缴。一、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。二、缴费单位（

2022-04-28 15,340
公司未按时发放工资，个人社保部分能否由公司提前垫付？
依据我国陆续发布的法律法规和政策措施，不难发现，在未发生实际工资收入的情况下就先行扣除社会保险费用是一种不合法且不符合规范的操作。换句话说，社会保险费用不应以单独的形式强制扣除，而应在制定当月的薪酬支

2024-11-23 15,340

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00:53
公司让员工自己出钱交社保
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社

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分公司法人和总公司法人可以是一个人吗
分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人，而分公司没有法人资格，可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人，法人是企业本身，法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司，这样的公司是只有一个法人和一个

3,359 15,340
00:47
社保怎么查询公司缴纳部分
可以按照以下方法，查询社会保险公司缴纳的部分： 1、直接去当地的社会保险经办机构进行查询，直接向工作人员提供本人的身份证，工作人员确认之后，会将社会保险信息打印出来，然后拿给当事人，社会保险经办机构有自助服务的，当事人可以根据指定的程序在自

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