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我国现有的仲裁制度包括临时仲裁

我国现有的仲裁制度包括临时仲裁

2023-01-05 3
普法内容
我国现有的仲裁制度包括临时仲裁错误。 我国现有的仲裁类型包括劳动仲裁和经济仲裁,劳动仲裁专门解决劳动解纷,经济仲裁处理经济合同纠纷。还可以分为跨境仲裁和国内仲裁。 申请仲裁的条件是: 1、用人单位与劳动者产生劳动争议; 2、在仲裁委员会的管辖范围和受案范围之内; 3、未超过仲裁时效; 4、当事人有相关的证据材料且愿意提起仲裁申请的等。 当事人申请仲裁应当符合下列条件: 1、有仲裁协议,这是申请仲裁必备的首要条件,没有仲裁协议就不能申请仲裁; 2、有具体的仲裁请求和事实、理由。具体的仲裁请求是指仲裁申请人想通过仲裁解决什么问题,保护自己的什么财产权益。事实是指合同纠纷和其他财产权益纠纷发生的经过。申请人如有证明事实的证据,应向仲裁庭提供。仲裁的理由是为什么要提出这样的仲裁请求,即提出仲裁请求的道理。它是申请人主观上的认识,可能正确也可能不正确,并不强调申请人必须提供客观存在的确凿无疑的事实根据才予受理; 3、属于仲裁委员会的受理范围。即符合仲裁法规定的当事人申请仲裁的纠纷应当是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。不属于仲裁委员会的受案范围,不能申请仲裁。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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