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单位交三险合法吗

单位交三险合法吗

2023-02-22 15
普法内容
单位交三险不合法,应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。劳动者可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的,有权要求用人单位支付经济补偿。 五险缴纳基数是指用人单位在给职工缴纳社保时的缴费基数,一般都是以社会平均工资的60%~300%作为缴纳基数。不同城市的五险缴纳基数标准都不一样,并且每年都会在固定时间核定本年度的社保基数,然后发布最新的缴费基数上下限,因此可以拨打社保中心服务电话12333查询所在地五险缴费标准。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的,解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的,依法吊销其执业资格。

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    五险一金停了快一年没交,现在在新的公司要交,那以前交的不会清零,转移之后,可以继续缴纳,养老保险累计缴费年限,医疗保险会重新累计缴费年限。 同城转移社保流程: 社保现在不用转移,只要原来的单位,把社保做停,不用办手续,现在的单位凭身份证号就

    2024-06-26 14
  • 以前单位交五险,现在单位交三险,怎么转
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    2024-06-04 44
  • 单位三险是哪三险
    单位三险是哪三险

    养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同,就应该投保。三险并不是完全由单位缴纳,而是由本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位

    2020-08-23 1,497
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  • 单位不交五险交两险没有工资合法吗

    不合法。、五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333。

    2022-10-26 15,340
  • 生育保险单位不给交合法吗

    1.生育保险、工伤保险以及失业保险必须由用人单位来缴纳,个人是不能到社保部门去缴纳的。医疗保险中并不包括生育险。2.如果想让单位缴纳相应保险,可以去劳动保障监察大队拿着劳动合同去投诉单位,用人单位有法

    2022-10-12 15,340
  • 单位没有立户可以交三险不交五险吗

    可以的三险还是五险可以根据单位自身情况来报的。具体情况,你可以到当地社保局咨询,或拨打人力资源社会保障电话12333。

    2022-10-23 15,340
  • 转换工作单位单位是否需要交三险?

    从用工之日起单位就应当给职工缴纳社会保险。试用期间当然应缴。

    2022-10-26 15,340
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    用人单位试用期不交社保合法吗

    用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定

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陈友联律师 陈友联律师

天津东方(广州)律师事务所 | 律所主任

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