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离职承诺书是否具有法律效力

离职承诺书是否具有法律效力

2020-08-20 275
普法内容
公司要签订这种条款,那么要按照劳动合同法规定,支付相关补偿金的,不然,劳动者拒绝签字,而且反映到劳动局解决。按照劳动合同法规定,公司在劳动者每年工作满1年,要支付补偿金一个月工资的。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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