在工作单位摔伤，至腰椎骨折！

2024-07-07 18

普法内容

如果伤者是企业职工的，那么在工作中受伤的，属于工伤。最好申请工伤认定，以后可以要求享受工伤待遇。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我的腰在工作时摔伤，椎骨骨折，能劳动，有时痛
应当先申请工伤认定，然后才好进行劳动能力鉴定。

2024-07-06 20
工伤至腰椎裂手臂桡骨折怎么？
先做伤残等级鉴定！

2024-06-02 18
工地腰椎骨折，
首先，建议去当地社保局申请工伤认定，能够认定为工伤的话，等出院后伤情稳定了再去申请劳动能力鉴定，确定劳动能力伤残等级，然后向用人单位主张工伤赔偿！如果不能够认定为工伤，那么就只能通过人身损害伤残鉴定要求赔偿了。伤残等级的鉴定，一般需要你提供

2024-05-14 47

专业问答更多>>

干活时摔伤，腰骨折，脊椎骨折怎样赔
如劳动关系，可单位在30日内没有申请的，个人可以在1年内申请工伤认定。工伤认定后申请伤残鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额。如劳务关系，可要求医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补贴、交通费等，如果有残

2023-06-17 15,340
员工在单位摔跤了，腰骨骨折了，单位该怎么办？
发生工伤的应当申报工伤，你自己也可以申报工伤,保留过程中的相关证据,治愈评残后进行索赔。

2022-10-01 15,340
在工地干活摔伤腰椎l3l4骨折可以赔多少
根据你目前的描述属于劳动争议，工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤

2022-10-24 15,340
在厂子摔腰椎1至4节骨折，厂子应咋样陪偿
在工作单位工作中受到的伤害，先认定工伤，之后评残，评残后按照工伤待遇赔偿

2023-06-17 15,340

法律短视频更多>>

01:38
腰椎骨折9级赔多少万
腰椎骨折九级的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定，人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残

3,723 15,340
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

7,061 15,340
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

3,806 15,340