董事监事薪酬表

2020-06-13 250

普法内容

董事监事薪酬的制定主体通常为董事会、监事会和股东大会决议。根据相关法律规定，监事会、不设监事会的公司的监事行使检查公司财务、对董事、高级管理人员的任职和罢免予以决定等职权。

《中华人民共和国公司法》第五十三条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；（五）向股东会会议提出提案；（六）依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；（七）公司章程规定的其他职权。

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独立董事薪酬制度
为激励公司董事、高级管理人员诚信、勤勉地履行岗位职责，进一步完善公司治理结构，实现公司战略目标，保障公司持续、稳定和健康的发展，特制定该制度。

2020-02-08 425
董事长对董事的薪酬有决定权吗
董事长对董事的薪酬没有决定权。《公司法》第三十七条第一款规定，股东会行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审

2020-06-01 154
监事领不领薪酬
具体需要看是否属于公司员工，若属于则可以要求发工资，监事是公司的高级管理人员,履行对公司董事经理财务的监督职能按照劳动合同法和公司法的新规定,监事应当和公司而不是和出资人签订劳动合同,公司是具有人格权的法人机构,而出资人只不过是出资设立公司

2020-09-14 1,050

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监事会的薪酬方案要董事会审批吗
不对。根据公司法的规定：监事会敞丁搬股植噶邦拴鲍茎的薪酬方案应该由股东会决定。监事会与董事会应该是相互平衡、相互制约的。

2022-10-30 15,340
董事长对董事的薪酬是否有决定权
根据《公司法》规定，有关董事、监事的报酬事项，应由股东会作出决议。董事长如果未经股东会授权，则无权决定公司董事的福利待遇。公司董事执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定以及违反队公司忠实义

2023-06-12 15,340
公司法中董事有薪酬制吗?
公司董事如果在公司是由工作的，是有工资的，董事、监事的报酬是由股东大会来进行确定的。根据《中华人民共和国公司法》第三十七条：股东会行使下列职权：选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事

2023-03-09 15,340
工人代表执行董事有限公司董事监事代表吗
是的，董事及监事人员的任职，肯定要通过股东会。《中华人民共和国公司法》第三十八条股东会行使下列职权：（二）选举和更换非由工人代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项董事、监事的产生经过具体

2022-07-07 15,340

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01:13
董事监事资格的限制是什么
根据《公司法》规定，董事监事资格的限制条件有： 1、没有民事行为能力或被限制民事行为能力； 2、因为贪污、贿赂、侵占、挪用他人财产、或破坏市场经济秩序，导致被判处刑罚的，执行期满没有超过五年的，或因为犯罪被剥夺政治权利，执行期满没有超过五年

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01:16
董事局和董事会有什么区别
董事局和董事会的关系是包含与被包含，其实区别不是很大。董事局是使用于特大型企业的集团整体，即总董事长。董事长可以是集团或者是自公司的董事长。董事局主席兼董事长，意思就是它是公司的总董事长，也是一些子公司的董事长。董事局是通过几个董事而

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01:34
董事会议事规则
有限责任公司和股份有限公司的董事会议事规则不尽相同，我国公司法对于有限责任公司的董事会议事规则规定相对简单，法律未做规定的，公司章程可自主制定议事规则。有限责任公司的董事会会议由董事长召集、主持；董事长因故不能召集、主持董事会会议的，由副

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