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根据社会保险法相关规定,为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,用人单位通过签订协议等方式逃避缴纳社会保险的义务是违法的,即使签订了,也不免除用人单位缴纳社会保险的义务。
法律规定有,但要看公司资金情况。劳动者经济补偿金应列入第一顺序优先清偿。《中华人民共和国企业破产法》(试行)第三十七条将破产企业所欠职工工资和劳动保险费用列入优先拨付顺序。参照于2024年8月27日通过,自2024年6月1日起施行的《中华人
可以要求经济补偿等,律师费用要结合你的诉请及案件具体情况予以确定
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民
用人单位与劳动者签订的合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,并且用人单位要求劳动者签离职申请表,劳动者是可以拒绝签订的,用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经
依法,如果公司未为您购买社保,你可以向劳动仲裁部门提起仲裁,要求解除合同,同时主张经济补偿金。
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定,是要受处罚的。而且,如果人人都不交保险只拿现金的话,那么社保的收入就会越来越少,导致退休的人领不到工资,所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁
不占股法人不能申请公司破产。首先需要更正的是,在公司法当中并不存在不占股法人这个说法。正确的说法,应当是:不具有股东权利的法定代表人。而就算是法定代表人,也不具有申请公司破产的权利。这主要因为:破产申请属于公司的重大决策事项,关系到公司的生