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工伤认定超期的成因:用人单位、伤者或者其直系亲属、工会组织在要求做工伤认定时超过了法律规定的工伤认定申请时效。 工伤认定超期的法律后果: 1、劳动保障行政部门不再受理工伤认定申请,因而无法获得法规规定的工伤认定书。 2、伤者无法启动劳动能力
认定成工伤后申请工伤鉴定的时间本身就没有限制,所以不存在超期申请这种说法。只要病情稳定后职工认为影响到了劳动能力就可以申请工伤鉴定,工伤鉴定机构一般都会受理的。认定成工伤后,申请工伤待遇的时间也没有明确规定。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌
根据《工伤保险条例》第17条的规定,申请工伤认定,用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,用人单位未提出申请的,工伤职工或者其近亲属应在上述之日起1年内提出申请。但
工伤认定书超期后果是: 1、劳动保障行政部门不再受理用人单位或伤者或直系亲属、工会组织的工伤认定申请,因而无法获得法规规定的的工伤认定书; 2、伤者无法启动劳动能力鉴定部门的劳动能力鉴定; 3、如果用
工伤认定超期后伤者的救济途径有: 1、伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济; 2、民事损害赔偿。
1、工伤认定书是不会过期的,工伤认定书是劳动部门根据事故发生的经过对事故性质的一个定性判定,并不会因为时间而改变结果。比如:某人发生事故认定工伤之后,过了一年之后不可能变成不是工伤一样。所以工伤认定书
工程款拖欠的后果有四点,分别是: 1、影响建筑企业的生存与发展。资本承包,占用了企业大量的流动资金,周转不灵,职工工资拖欠,设备维修出现问题,部分企业破产; 2、影响整个建筑市场不能正常运行; 3、给工程质量和安全留下了隐患;由于资金上的拮
申请终止清算后会主要有以下三点结果,分别是: 1、发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产; 2、报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止; 3、申请终止清算后会主要有的其他结果。 公司清算结束后,清算组应当制作清
预签协议后会产生的后果如下: 预签协议达到比例之后,所签的协议即生效。 拆迁人不可以因为自己认为所给予的补偿太低,而进行任何方式的救济,只能按协议来履行,或寄希望于评估机构可以评估出更高的结果。 对于拆迁和安置房的情况等,预签协议后都是未知