工人违反操作规程引发事故要由负责吗

2020-01-12 355

普法内容

工人违反操作规程发生安全事故，由工人和施工单位负责。查看工人和施工单位签订的协议中对责任的划分是否有约定，有约定则依约定处理。连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。

《安全生产法》第五条生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。第十六条国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任单位和责任人员的法律责任。

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我因违规操作而引起他人意外工伤事故我会负责人吗？
属于工伤事故的，应当申报确认。并按照工伤保险条例的规定处理。

2024-05-27 16
工人违规操作造成的损失谁负责
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资

2021-04-07 800
2022年，职工违反操作规定发生事故，可否评残
申请鉴定

2024-06-21 11

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因违反操作规程发生伤亡事故算工伤吗？
行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据现行的《劳动法》及有关法律的规定工伤确认属于无过错责任原则，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，从事与工作有关的预

2022-10-18 15,340
工人违反操作规程,发生安全事故是工人和施工单位的责任吗?
首先工人自身有责任。但是具体事情具体分析，是不听指挥，还是不具有上岗资格，还是知识技术不达标，对工艺不熟悉导致的，具体看法院怎么判。施工单位当然逃不掉责任，实行总承包的也有一定的连带责任，不过具体看合

2022-10-25 15,340
职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故，不属事故吗？
行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据现行的《劳动法》及有关法律的规定工伤确认属于无过错责任原则，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，从事与工作有关的预

2022-10-16 15,340
如果涉嫌违法违规操作，财务负责人要负法律责任吗
需要。财务负责人一般由总会计师或财务总监担任，全面负责公司的财务管理、会计核算与监督工作。《会计法》第四条规定：单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。单位负责人应当承担以下责任：

2022-10-10 15,340

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01:27
教练车发生交通事故谁负责
教练车发生交通事故由谁负责，一般根据具体情况决定： 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责，教练员教导学员练车又属于职务行为，依法应由驾校承担赔偿责任；学员跟驾校签订了相关合同，就存在合同关系，驾校有义务保证学员的安全； 2、学员在学习驾

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交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

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开发商违反购房意向书需要承担责任吗
开发商违反购房意向书的，那么是需要承担违约责任的。具体分析如下： 1、我国相关的法律规定，商品房的认购、订购、预订等协议具备法定的的商品房买卖合同的主要内容，并且出卖人已经按照约定收受购房款的，该协议应当认定为商品房买卖合同。购房意向书一经

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