没有经过有关部门审批的劳动合同算不算

2024-06-23 6

普法内容

普通的劳动合同不需要有关部门审批，自双方签字或者盖章之日起生效。但应向劳动行政主管部门备案要。但是，根据劳动法第三十四条规定，集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

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劳动合同必须通过劳动部门审批吗
1、劳动合同签订法律没有硬性规定必须劳动管理部门审批，国有企业为了避免出现法律上的漏洞，一般会到劳动管理部门备案。 2、我国《劳动合同法》第二十六条第三款规定，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。

2024-06-26 6
没有合同，也没有签劳动合同算不算正式
与用人单位没有正式劳动合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。（1）公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工

2024-05-20 23
劳动合同没有政府劳动部门盖章有没有效
有无，均不会影响该合同的效力。决定合同的效力，应当取决于该合同的内容是否违反了法律的禁止性规定。

2024-06-20 19

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2022年劳动合同必须通过劳动部门审批吗
1、劳动合同签订法律没有硬性规定必须劳动管理部门审批，国有企业为了避免出现法律上的漏洞，一般会到劳动管理部门备案。 2、我国《劳动合同法》第二十六条第三款规定，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无

2022-11-13 15,340
有关劳动部门单位一直没有签劳动合同
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规

2022-03-31 15,340
劳动合同没有经过决算能立案吗
用人单位未与其签订劳动合同，并且拒绝支付其工资的，劳动者是不能直接去法院起诉的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称

2022-08-28 15,340
没有劳动部门审核合法吗
1、劳动合同签订法律没有硬性规定必须劳动管理部门审批，国有企业为了避免出现法律上的漏洞，一般会到劳动管理部门备案。所以，劳动合同，劳动者签字用人单位盖章后生效，劳动部门的审核不是必须的。2、如果用人单

2022-10-10 15,340

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取保候审哪个部门批准
对于取保候审，公安机关、检察机关、人民法院都有权批准。公、检、法机关可以根据案件具体情况，主动地采取取保候审。根据侦查阶段犯罪嫌疑人所聘请的律师提出的申请，或者根据犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人的申请，司法机关可以决定取保候审。根据规定

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劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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