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员工旷工几天能依法开除旷工扣工资吗

员工旷工几天能依法开除旷工扣工资吗

2020-08-14 202
普法内容
职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。 无正当理由经常旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续外; 职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班,连续旷工超过15天,或1年内累计旷工超过30天,即属于无正当理由经常旷工。
《企业职工奖惩条例》第十八条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效; 连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。

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    2022-10-29 15,340
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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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