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一、根据《重庆市人口与计划生育条例》,符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇;对晚育的妇女,根据《重庆市人口与计划生育条例》的规定,还应增加产假20个工作日。 二、根据《重庆市人口与
你的情况属于晚育,可以享受产假为国家法定产假98天吉林省晚育奖励假30天,一共128天。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15
关于产假休假天数的规定由《女职工劳动保护特别规定》第七条进行详细规定。 相关法律规定:《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天
一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
重庆市婚假产假新规定,及相关待遇,2016年4月1日起,依法办理结婚登记的夫妻,享受婚假十五日。婚假原则上应在职工本人结婚时享受,如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的,经单位领导同意,在办理结婚登记之日
产假最多178天,包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定:《广东省人口和计划生育条例》第30条:符合法律,法律规定生孩子的夫妇,女性享受80天的奖励假期,男性享受15天的产假。在规定假期内照发工
你好女职工流产假期规定2016规定了女职工流产假期间,停发工资,改发生育津贴。工资是劳动报酬,女职工流产假期间,不提供劳动,不享有工资,享受产假待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女
重庆职工医保要交多少年如下:职工医保缴费男子需缴费30年,女子需缴费25年,同时实际缴费年限满10年后,每月退休领取养老金,则可终生不再缴纳基本医保费。如果属于灵活就业人员,重庆一般是不允许一次性补缴的,只能在办理退休后继续缴费,直到达到2
重庆房产过户的手续主要包括以下4个流程: 1、首先要签订房屋买卖合同。房屋买卖合同之中要约定清楚交易的价款,付款的方式等内容; 2、由交易双方向房地产管理部门提出过户的申请; 3、缴纳税费,在房产交易之中买卖双方要按照法律的规定缴纳各自应当
重庆电子社保卡申领流程如下: 第一步:在百度上全国人社政务平台官网,然后点击打开; 第二步:打开之后,选择重庆; 第三步:登录之后,在首页“推荐专题”中找到“电子社保卡”; 第四步:然后按照显示的申领渠道办理申请就可以了。 根据相关法律规定