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劳动合同存续期间就应该按照合同约定支付工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动
个人借款给公司是可以的,但是如果企业以借款的名义非法向职工集资的,或者向社会集资的,则该借款行为无效,且借款的利率不得超过法律规定的范围,否则超过部分不受法律保护。 民间借贷是一种历史悠久、在世界范围内广泛存在的民间金融活动,主要指自然人之
公司不可以借给别人做合同。 如果是以公司的名义签订合同,应当有公司的授权委托书,否则冒用公司的名义签订合同会构成无权代理,当事人需要承担一定的法律责任。 做合同时的注意事项如下: 1、明确合同目的:在做合同前需要明确合同的目的和范围,明确合
母子公司属于两个独立人格的公司两个公司的部门分别属于两个公司不能合并集约管理。但是母公司作为股东可以派人到子公司任职
如果是单位借款,借条上公章盖在借款金额处一样具有法律效力。借条,是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条的基本内容包括:债权人姓名、借款金
答:公司这么做不符合法律法规的相关规定。 《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要
你的问题,通过这种网上咨询,在此难以给你解决。
一般情况下,公司可以向个人借款。如果存在下列情况的,则公司向个人借款形式的借贷关系是不合法的,应当认定借贷行为无效; 1、企业以借贷名义非法向职工集资的; 2、企业以借贷名义非法向社会集资的; 3、有其他违反法律、行政法规的行为的。根据相关
公司的法人是不可以向公司借款的。 我国法律已经作出规定,公司不能直接或者是通过子公司,借钱给公司的董事、监事、高级管理人员。但是并没有禁止向法定代表提供借款,如果公司章程中,也没有规定不能向法定代表人借款的约定,履行一定的公司内部程序,那么
公司向个人借款是合法的,民间借贷,是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为,公民与非金融企业之间的借贷属于民间借贷,只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。但是,如果存在企业以借贷的名义向职工非法集资,企业以借贷的名义非