现在两个单位合为一个单位，以前坚定的工伤是否有效

2024-07-06 5

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有效，由新单位承担原单位的工伤赔偿。

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职工两个单位在一起工伤怎么办
职工在两个单位上班，一般存在两种情况：一种是一个单位借调另一个单位的职工，这种情况下，被借调的职工只与原用人单位存在劳动关系；另一种是职工同时在两个单位就业，即一个职工同时与两个用人单位保持劳动关系。在第一种情况下，职工只与原用人单位存

2020-11-29 167
工伤险能在两个单位买两份吗
可以，劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第一条规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。

2020-10-15 1,113
两个事业单位法定代表人能否是一位？
事业单位法定代表人的资格要求并无限定不得同时担任其他事业单位的法定代表人，也就是说我国法律无这方面的限制，根据法无禁止即自由的原则，由一人同时担任俩个事业单位的法定代表人就是应予的。《事业单位登记管理暂行条例实施细则》第二十九条事业单位法定

2024-07-06 7

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两个单位工作在一个单位出车祸算工伤吗?
职工在两个单位上班，一般存在两种情况：一种是一个单位借调另一个单位的职工，这种情况下，被借调的职工只与原用人单位存在劳动关系；另一种是职工同时在两个单位就业，即一个职工同时与两个用人单位保持劳动关系。

2022-11-20 15,340
在两个单位工作,在一个单位出事故能认定工伤与赔偿吗
职工在两个单位上班，一般存在两种情况：一种是一个单位借调另一个单位的职工，这种情况下，被借调的职工只与原用人单位存在劳动关系；另一种是职工同时在两个单位就业，即一个职工同时与两个用人单位保持劳动关系。

2022-05-23 15,340
单位休两天可以在一个单位换上吗?
北京市政府规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天，也就是十天。国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个

2022-10-25 15,340
在两家单位工作，只要在一个单位发生事故，能否认定为工伤并得到赔偿？
职工在两个单位上班，通常存在两种情况：一是从一个单位被调到另一个单位，这种情况下，被借调的职工仅与原用人单位存在劳动关系；二是同时在两个单位就业，即一个职工同时与两个用人单位保持劳动关系。在这种情况下

2024-11-20 15,340

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社保和医保分开两个单位交了
社保和医保分开两个单位交了一般是不允许的。个人养老保险和医疗保险，是否可以分开交取决于当地政策，但大多数地方不可以分开缴纳，未成年人可以单独办理医保。根据相关规定，参加医疗保险是职工的权利，也是企业应尽的义务，企业应该按规定统一为职工办理社

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00:57
建设单位和施工单位有什么区别
建设单位和施工单位区别如下：建设单位就是出钱并监督施工的业主；施工单位是承揽项目，负责施工的。前者相当于地主，后者相当于长工。建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资者，

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问五险一金个人和单位的比例是多少
五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳

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