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不可以,当月发票才可重开。一般纳税人在开具专用发票当月,发生销货退回、开票有误等情形,收到退回的发票联、抵扣联符合作废条件的,按作废处理;开具时发现有误的,可即时作废。作废专用发票须在防伪税控系统中将相应的数据电文按“作废”处理,在纸质专用
负数发票即红字发票,只有发生退货时,而且是跨月的对方和本公司都已入账要取得购货方当地国税机关出具的退货证明,本单位才可去领负数发票申请表再经国税局批准方可开具负数发票。如当月开据的负数发票可以作废,否则不能作废。负数发票在作废以后,税局的通
发票如果是因为正当理由作废,是不会有影响的。如果有恶意隐瞒收入、恶意串通,销售方违规作废,接票方虚列成本、虚开发票等违规作废发票的情节时,情节严重时,可能涉嫌虚开发票罪,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节特别严重的,处二年以上
不可以,当月发票才可重开。一般纳税人在开具专用发票当月,发生销货退回、开票有误等情形,收到退回的发票联、抵扣联符合作废条件的,按作废处理;开具时发现有误的,可即时作废。作废专用发票须在防伪税控系统中将
作废错了,可以把这两张作废错的号码一起作废只要作废不太高不会影响你的下一次购买发票的
作废的发票应该保存完整的联次,以备稽查。r被客户拿走已经作废的发票,客户也不能使用,应该追回再开具正确的发票。
通常来说,公司在有规章制度的情况下可以对员工进行罚款等处罚.但如果没有这方面的明文规定,公司则不能处罚.且公司处罚后您实际得到的工资不应低于当地最低工资标准.至于发票的问题,通常这种罚款或者扣款是不出
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项,大部分与经济相关,并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外
公司被起诉对法定代表人的影响在于,法定代表人就需要代表公司来参加诉讼。首先需要明确的是,日常生活中所说的法人,在法律上应当表述为公司中的法定代表人。法定代表人是自然人,享有管理公司日常事务的权利。而法人就是指公司法人,也就是公司本身。因此,
公司法人指的是公司法定代表人。公司破产一般不会对法定代表人造成直接的影响,不会要求法定代表人个人对公司承担连带责任,公司是独立承担责任的主体。但是法定代表人在一定的期限内,不能够再担任其他企业的法定代表人,也不能够再担任其他企业的董事,监事