2023认定为工伤后单位不赔偿应该怎么样办

2024-06-05 10

普法内容

可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤，用人单位是直接的赔偿责任人，但这并不意味着在用人单位拒绝赔偿或无法赔偿的情况下，劳动者便索赔无门。因为《社会保险法》第41条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。”根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。即当劳动者发生工伤遇到“无人管”时，可以申请工伤保险基金先行支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤公司不赔偿怎么办，不认定工伤单位赔偿
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合

2020-12-07 303
工伤认定鉴定下来后，单位还是不赔偿，该怎么办
协商不成，直接提起工伤认定程序，提起诉讼，注意要抓紧时间，因为你的时效只有一年。

2024-06-14 11
应该如何认定为单位工伤
因履行自己的工作职责而受到暴力的，符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定：职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。同时，《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受

2024-06-07 19

专业问答更多>>

工伤认定后单位不赔偿怎么办, 可以要求单位赔偿吗
可以要求单位赔偿。《工伤保险条例》第17条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门

2022-03-13 15,340
工伤鉴定为十级伤残用人单位不给赔偿应该怎么办？
工伤职工交通事故鉴定为十级伤残，工伤劳动能力鉴定为九级伤残，应当向肇事方主张民事赔偿，在获得肇事方民事赔偿基础上，可以享有以下待遇：1、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所

2022-04-09 15,340
交通事故工伤认定后，如果单位又要求认定为工伤，应该怎么得到赔偿
既是属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿不相互抵消，可以同时要求，同时享有。 1，交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被告是对方肇事司机和交强险保险公司

2022-01-19 15,340
工伤认定后单位不赔偿怎么处理,2023最新规定是什么
工伤认定后用人单位不赔偿，从工伤保险基金中先行支付，然后再由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决

2023-08-25 15,340

法律短视频更多>>

01:33
单位裁员该怎么赔偿员工
单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高

322 15,340
01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

2,289 15,340
00:56
被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

1,036 15,340