次次密接者隔离

2020-11-24 279

普法内容

完善外防输入政策措施，坚持“人物同防”，加强对进口冷链食品和物品疫情防控。强调加强重点时段、重点地区、重点人群疫情防控，有效防范境内疫情反弹。

《新型冠状病毒肺炎防控方案（第八版）》第七条强化隔离医学观察强化入境人员、密接接触者等隔离医学观察管理，要求隔离医学观察期间应采集鼻咽拭子进行核酸检测，解除隔离时应同时采集2份鼻咽拭子样本，分别使用不同核酸检测试剂检测，两次检测原则上由不同检测机构开展。解除隔离后的第2天和第7天各开展一次核酸检测，期间做好健康监测，减少流动，外出时做好个人防护，不参加聚集性活动。第八条强化密接的密接精准管理规定密切接触者隔离医学观察期间第1天、第4天核酸检测均为阴性，其密接的密接第1天、第4天、第7天核酸检测均为阴性可解除集中隔离医学观察。如密切接触者第1天、第4天核酸检测有阳性情况，其密接的密接按照密切接触者管理。

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密接和次密接的隔离政策
密接和次密接的隔离政策为密接和次密接人员隔离管控时间从末次接触病例日起算以流行病调查提供密接、次密接时间为准，实行集中隔离21天。采取进、中、出三次核酸检测阴性后，转居家单独隔离7天，再次核酸检测阴性后，解除隔离。

2020-10-22 176
密接和次密接是在一起隔离吗
密接和次密接不在一起隔离。密接接触者在集中隔离点隔离。集中隔离的第1、4、7、10、14天做核酸检测。次密接者是在社区居家隔离没有居家隔离条件的集中隔离不得外出。社区医院会上门做核酸第1、4、7做核酸检测，小区物业会安排人员收垃圾。密接

2021-12-08 26
次密接隔离14天后能去上班吗
次密接隔离14天后是否能去上班视以下情况而定： 1、如果次密接触者在隔离14天后检测核酸证明是绿码，则可以解除隔离，去上班； 2、如果不是上述情况，则不可以去上班。疾病预防控制机构发现传染病疫情或者接到传染病疫情报告时，应当及时采取下列措

2021-12-23 34

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密接和次密接的隔离政策
密接和次密接的隔离政策如下： 1、密接和次密接人员隔离管控时间从末次接触病例日起算以流行病调查提供密接、次密接时间为准，实行集中隔离21天，采取进、中、出三次核酸检测阴性后，转居家单独隔离7天，再次核

2023-01-19 15,340
二密接触者需要集中隔离吗
二密接触者需要集中隔离。根据疫情防控的有关要求，对次密接人员实施14天集中隔离观察管控，集中管控时限起始时间需要根据排查、流调、本人核实以及其他因素综合研判确定。集中隔离满14天后可解除管控。管理期限

2021-12-17 15,340
2023密接隔离标准
现在密接隔离最新的规定为： 1、对于密接人员，将“7天集中隔离+3天居家健康监测”管理措施调整为“5天集中隔离+3天居家隔离”。 2、对入境人员，将“7天集中隔离+3天居家健康监测”调整为“5天集中隔

2023-11-10 15,340
密切接触者被隔离期间算旷工吗?
被隔离期间无法上班的不属于旷工。旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施

2023-04-12 15,340

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00:54
起诉离婚第二次与第一次相隔多久
起诉离婚第二次与第一次一般相隔六个月以上。 1、根据法律规定，判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理； 2、由此可见，第二次起诉离婚时间应该自判决不准离婚或调解和

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00:57
第一次原告撤诉第二次能离婚
第一次原告撤诉第二次不一定能离婚。是第一次起诉离婚，经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。对于原告第一次起诉离婚撤诉的，属于没有经过审判环节的情形，不属于上述第二次起诉离婚应当离婚的情况。若双方达

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00:53
第一次开庭是调解还是直接判
第一次开庭是调解还是直接判，要按照实际情况来定。如果第一次开庭没有判决的，那么司法程序一般先进行调解。只有当出现一方不同意调解的情况，法庭无法进行调解的，才会进行开庭审理，择期判决。通常情况下，法庭是不会当庭作出判决的。我国相关的法律规定，

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