企业强制三班倒工人可以罢工吗

2024-07-08 24

普法内容

可以拒绝。。。。。。。。。。

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企业倒班工人有年龄限制吗？
除对怀孕女职工外，没有规定。

2024-06-17 20
集体企业可以强制职断工龄工买吗
建议协商，协商不成申请劳动仲裁

2024-06-25 25
四班三倒换三班三倒可以赔偿金吗
若贵司决定对现有轮班制度进行调整，由原本的四班制变为现行的三班制，须员工与公司双方达成共识方能实施。若是在未经全体员工审议同意、双方未能达成一致意见的情况下，贵司必须向受影响员工支付相应的经济补偿。若贵司未能履行此项责任，则此举将被视为违法

2024-05-14 32

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企业单位可以强制员工加班吗，加班工资怎么算
1、用人单位不可以强制员工加班工作； 2、按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条

2022-08-17 15,340
非员工身体有问题企业可以强制加班吗
不能。公司强迫员工加班是违法的，公司安排加班是需要与劳动者协商的，劳动者如果不愿意加班，公司无权强行要求员工加班，也就是说协商是企业决定延长工作时间的程序规定，对于企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作

2022-11-14 15,340
[]企业可以强制调岗调工资吗？
企业不可以强制调岗调工资。 1、劳动法规定用人单位对员工调岗调薪应与员工协商一致才可以的。 2、《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面

2022-10-05 15,340
企业可以强制劳动者加班吗?
《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。由此可知，用人单位无权强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会

2022-04-22 15,340

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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01:08
礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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01:19
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任

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