没有鉴定工伤就解除合同是有哪些规定？

2024-06-17 10

普法内容

按评残结果相对应的一次性就业补助金（单位出、由各省统一标准，几级对应几个月工资，你可以在当地社保去看一下）（要拿此项需要和单位解除劳动关系）这就是你可以得到的所有赔偿，以上所说的月工资标准是你上12个月的平均工资做为赔偿的标准。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

没有约定期限的合同怎样解除，有哪些规定
依法成立并生效的合同，其解除方式无非约定解除和法定解除两种。（1）约定解除。当事人协商一致可以解除合同，或约定的解除条件成就时，解除权人可以行使解除权解除合同。（2）法定解除。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使

2024-05-19 19
解除合同是终止合同吗，有哪些规定
问题解答：解除合同不是终止合同，合同解除是合同终止的一种形式。合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使当事人之间的权利义务关系消灭，合同的

2024-05-17 28
工伤鉴定完成解除劳动合同的解释是哪些的
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排

2024-05-27 16

专业问答更多>>

没有劳务合同是不是就没有工伤鉴定结果
一般劳务关系没有没有工伤，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。这类案件为雇员受害赔偿纠纷,雇员直接要求雇主赔偿。

2022-10-22 15,340
哪些是合同的附解除条件，有没有规定？
法律制度没有规定过合同的附解除条件，附解除条件是由当事人自行协商确定的，但是，附解除条件符合法律规定的情况下才有效，像是劳动合同中就不可以约定附解除条件，可以解除劳动合同的情形是法律制度明确规定的。

2023-08-30 15,340
工伤鉴定完成解除劳动合同的解释是哪些
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳

2022-07-28 15,340
工伤期间有没有解除劳动合同的规定
工伤后劳动者可以解除劳动合同，但是用人单位除过失性辞退外，不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

2023-09-11 15,340

法律短视频更多>>

00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

2,285 15,340
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,375 15,340
00:59
合同没有约定履行期限如何解除
合同没有约定履行期限的话，当事人想要解除合同，可以通过以下三种方式来终止合同的权利义务关系：1、当事人可以与对方进行协商，双方协议解除合同；2、当事人可以达成补充的约定，按照约定解除合同；3、当事人可以根据我国民法典第五百六十三条的规定，单

1,992 15,340