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劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者在仲裁时效内都可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
合同约定仲裁协议,不能直接向人民法院起诉解决纠纷,应当先通过仲裁解决。如果是劳动合同的,劳动争议仲裁前置,必须经过劳动仲裁活动才能向人民法院起诉,不用在合同中额外约定。
买房违约,是仲裁,还是直接起诉,要看买卖合同上是怎么约定的如果约定仲裁,就必须去仲裁,不能起诉。如果合同上约定起诉,就不能仲裁,只能起诉。《仲裁法》:第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达
合同约定了仲裁,不经仲裁不可以直接向法院起诉,但仲裁条款或者仲裁协议不成立、无效、失效、内容不明确无法执行的除外。
你这种情况属于仲裁机构约定不明,双方可以协商确定具体的仲裁机构,如果协商确定了仲裁机构,就应该去仲裁解决纠纷,如果协商不成,则该仲裁条款无效,你可以去起诉。
1、仲裁实行一裁终局的制度,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。 2、你们之间的仲裁协议时有效的,但是如果当事人提出证据证明仲裁庭的组成或者仲裁
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果,因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定,达成调解协议后,一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的,另
欠钱能否直接起诉担保人,要看担保人承担的担保责任类型。如果担保人承担的是一般保证责任的,债权人一般情况下不能直接起诉担保人;如果担保人承担的是连带保证责任的,则债权人可以直接起诉担保人。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,担保人承担
行政协议约定仲裁无效。行政协议不可以约定仲裁条款,行政协议约定仲裁条款的,人民法院应当确认该条款无效,但法律、行政法规或者我国缔结、参加的国际条约另有规定的除外。一般情况下,行政机关未按照约定履行政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议