我上班途中脚骨折，公司应不应该扣除我的工资，谢谢

2024-06-09 24

普法内容

首先，无论你是因工受伤或非因工受伤，公司都不应当克扣你的工资。其次，如果你是在上班途中，发生交通事故，非本人主要责任以上，则属于工伤认定范围，你可以申请工伤认定，享受工伤补偿待遇，停工留薪期工资待遇不变。如果你是个人摔倒，构不成工伤的情况下，属于非因工受伤，可享受病假工资待遇。

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我在船厂上班脚脖骨折厂里应该怎样算就管那些谢谢
属于工伤的话，建议申请工伤认定，如果单位没有给你交纳工伤保险的话，这部分医疗费，由单位承担，如果有其他人身意外险的话，也可以理赔。

2024-06-08 21
上班途中摔伤会扣工资和绩效吗？谢谢
1、能否获得绩效工资，需要看公司规章制度关于绩效工资的规定，如果你符合条件，即可以获得，如果不符合，就不能获取。 2、根据《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 3、根据

2024-06-20 24
我在公司上班右脚大母子骨折公司应该给我多少赔偿
建议及时申请伤残鉴定，主张伤残赔偿金。我可以帮助到您，如有需要可电联。（1）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘

2024-07-04 18

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在工地上班，脚骨折了，公司不管，我应该怎样办
根据您说的，建议您先申请做工伤认定，之后做劳动能力等级鉴定。

2023-06-02 15,340
上下班途中造成工伤的应如何认定，谢谢
根据我国有关法律规定，上下班途中满足下列具体条件可以认定为工伤：具体为以下条款：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。（二）在合理时间内往返于工作地与

2022-04-14 15,340
工伤骨折住院应该赔偿多少钱？谢谢！
一般说来，骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工

2022-10-21 15,340
我脚后跟骨折公司应该怎样赔偿
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部

2023-07-16 15,340

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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

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脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月

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01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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