代发工资和劳务费的区别

2023-06-12 30

普法内容

代发工资不属于劳务派遣。代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付，或由劳务公司代付。公司发劳务费和工资的区别在于： 1、含义不同； 2、计税方式不同； 3、单位义务不同； 4、争议解决程序不同； 5、适用法律不同。代发劳务费是什么意思？ 1、代发业务需要代发单位提供代发资金的用途如：工资、劳务费等，如果代发单位代发的不是常用的项目或不想说明是什么款项，一般会注明代发资金为“其他”； 2、劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。开具劳务费应属于哪个经营范围 1、专业承包、劳务分包； 2、劳务服务、经济信息咨询； 3、商务咨询、投资咨询； 4、五金交电、日用百货、钢材的销售； 5、为国内企业提供劳务派遣服务； 6、货物的装卸、搬运服务； 7、清洁服务； 8、家政服务等。综上所述，代发工资不属于劳务派遣。代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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维修费和劳务费的发票的区别
维修费和劳务费的发票的区别如下： 1、劳务费一般是指直接提供劳务所取得的收入，只是单纯的劳务，不涉及其他的支出项目； 2、维修费，不仅仅会涉及劳务，还会在提供劳务过程中伴随着机械工具的使用，材料或者辅料的提供等项目，所包含的业务范围更加广泛

2022-12-13 36
劳务费和委托业务费的区别
委托业务费：反映单位因委托外单位办理业务而支付的委托业务费。劳务费：反映单位支付给外单位和个人的劳务费用，如临时聘用人员、钟点工工资、稿费、翻译费、评审费等。

2021-01-07 2,990
10号发工资和15号发工资的区别
10号发工资和15号发工资在法律上没有区别。根据相关法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资只须在用人单位与劳动者约定的日期支付即可，且每月至少支付一次。

2020-03-07 894

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劳务派遣工资和代发工资在涉税方面的区别
《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》(国税发〔1994〕89号)第十九条规定，关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、

2023-05-12 15,340
应发工资和实发区别？
应发工资=实发工资+四金+交税实发工资=应发工资-四金-缴税。

2022-10-25 15,340
代发工资和完成工资交易有什么区别吗？
代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。完成工资交易，指有一笔工资收入入账，即单位将你的工资汇到你农行卡上了。代发工资是单位发放，公我工资交易是公司通过银行

2022-10-19 15,340
劳务费和应付职工薪酬的区别？
1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据相关法律的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。

2022-11-05 15,340

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劳务承包和劳务分包的区别
劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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劳务合同和建筑工程施工合同的区别
劳务合同和建设工程施工合同的区别在于，二者的主体不同，而且二者的订立目的根本不同。劳务合同主要是指，民事主体之间以劳动的形式，提供给另一方主体的服务民事合同。双方签订劳务合同的目的在于，完成某一项劳务以及劳务成果。而建设工程施工合同主要是指

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